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东风旅行车开展“我与御风共成长”活动启动会

2020-09-11 10:41 未知
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       【东风旅行车】正值9月开学季,东风襄阳旅行车有限公司(以下简称“公司”)的“新入职大学生”力量也迎来了“社会大学”的开学仪式。9月8日,公司综合管理科、御风营销科、党群工作科、团委联合举办了“我与御风共成长”活动启动会。公司总经理汤胜强、党委书记陈信东以及相关职能科室人员和10名2020届新入职大学生参加此次活动。
        会上,公司综合管理科首先介绍新入职大学生实习规划。据悉,本次新入职大学生实习由传统的车间实习转向市场实习,10名新入职大学生被分为“御见队”和“晨风队”两支队伍,每支队伍将分别在三个不同经销商实习6个月,通过清晰的任务目标和评价机制,在市场中成长。随后,御风事业总经理黄伟、营销总监许拓分别与两支队伍签订师带徒协议,为新入职大学生成长保驾护航。
        为进一步激励新入职大学生在实习期间立足岗位、奋力拼搏、做出成绩,公司党群工作科发布青年岗位立功竞赛活动,成立临时团支部并详细解读了集客竞赛活动和“青年助力营销”青年说车竞赛活动。另外,针对2020届新入职大学生党员曹宗煜制定党员登高计划,采用“自登高”和“助登高”形式,并与登高导师黄伟、御风党支部书记王朝聚签订党员登高计划。
       新时代呼唤新担当、新青年彰显新作为。会上,公司党委书记陈信东依次向“御见队”与“晨风队”代表授战旗。一面战旗,一份责任,一种担当,2020届新入职大学毕业生将肩负着发展重任,逐梦前行。
      汤胜强总经理对“我与御风共成长”活动表示肯定,同时对2020届新入职大学生实习工作提出了四点期望:一是两支队伍要团结协作、奋力拼搏,在艰苦的市场实习中保持昂扬的斗志;二是实习过程中要多学习多思考,勇于创新,积极向经销商团队学习营销经验和团队管理方法;三是加强与客户沟通,培养沟通能力,善于聆听,抓住客户的核心需求;四是要养成标杆意识,树立标杆,向标杆学习,并努力超越标杆。
      2020届新入职大学生由传统的车间实习转向市场实习是公司的新举措与新探索,为新入职大学生力量提供了更好的发展平台。加强新入职大学生对市场、客户、产品的认知,做好从学校到职场的转变,让他们与御风共同成长。

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